如今的世界，把人物容颜的英俊或靓丽数值，称作颜值。这个颜值，是近三五年流行开来的一个概念，并衍生出了颜值高人、颜值爆表、颜值社交等等热门词汇。美国《认知科学趋势》一篇文章对颜控流行的研究结论：“根本上是人们把相貌商业化的结果，相貌被当成商品或者一个消费符号”。
的确如此，颜与德、智、体、情一起，已经构成现代人走向成功的自身五要素。英国刊物《现代人》指出：权力属于颜值更高的领导人，不管在大猩猩社群还是今天的西方发达国家，领导人要达到职业生涯的最高点，长相（以及身高、肌肉、语音语调）和成就一样重要。这话说的振聋发聩，但并非无的放矢。
个世纪七、八十年代，有句影响广泛的俚语：“漂亮的脸蛋长不出大米”。时至今日，恐怕绝大多数人已经改弦易辙，相信漂亮的脸蛋一定会长出大米。环顾左右，“小鲜肉”受热捧，年龄与相貌成招聘硬性条件、美容风行……就是佐证。虽然完全靠颜值吃饭的人不多，但靠颜值吃得比别人好的人则比比皆是。
据说，颜值高低是根据用户接受后的“喜欢”或“无感”的百分比计算出来，越接近1者颜值越高。这个很容易理解，也不难测算。不过，既然脸蛋可以长出大米，那颜值就应当具有相应的经济价值和市场价格。而这个经济价值和市场价格，受制因素众多，把它准确分析测算出来，非大衙门、大学者而难为之。
笔者作为物业工作者，试着通过两个微信招聘广告，对物业行业的颜值价值做个推算。其一，湖南中建物业最近招聘礼宾员，月薪中线位3600元，高于客服月薪中线位3100元16%，若按两个岗位工作责任和难度系数考虑，礼宾员月薪比客服低16%更合情合理，这里外32%的差别应当算做“面容姣好”的溢价。其二，金科物业中原分公司年前招聘保安人员，身高173 cm的月薪3500元，身高178cm的月薪4000元以上，每增加1cm身高，相应会带来100元的增值。在物业行业是不是可以这样推定：35%左右的溢价，是颜值的综合价格；1cm身高增加100元，是颜值要素的单项价格。
硬要推算物业行业的颜值价格，其实是个笑谈，但绝对不是为了哗众取宠。本意是提醒同行，应当树立正确的颜值消费观念。根据行业特点，既要讲究一点颜值，因为英俊靓丽总比一帮“歪瓜裂枣”赏心悦目；又要避免单纯追求颜值，因为完美服务只靠英俊靓丽是不能实现的；更要防止颜值高消费，因为所有成本包括颜值的消费成本都是需要回报的。
